SGK meslek kodu farklı olursa ne olur?
2) Sigortalının talepte bulunması, ihbar ve şikâyette bulunması ve SGK tarafından yapılan incelemede meslek adı ve meslek kodunun yanlış beyan edildiğinin tespiti halinde, iş bazında ve her beyan dönemi için idari para cezası uygulanır.
SGK meslek kodu değiştirme cezası var mı?
İşveren tarafından mesleki unvan ve unvanda yapılan değişiklikler için herhangi bir para cezası uygulanmaz.
SGK meslek kodu sonradan değiştirilebilir mi?
Mesleki kodunuzu değiştirmek için örnek bir başvuruda bulunursanız, Sosyal Sigorta Kurumu talebiniz üzerine gerekli güncellemeyi yapacaktır. Yukarıda belirtildiği gibi, mesleki kod güncellemeleri başvuru aracılığıyla istediğiniz zaman yapılabilir.
Meslek kodu maaşı etkiler mi?
Meslek Kodu uygulamasının işlevlerinden biri, asgari ücretin üzerinde yüksek maaş alan çalışanların SSI’ye bildirilmesini önlemek ve çalışanların hak ettikleri ücretleri almasını sağlamaktır. Meslek Kodu’nu bildirmemek veya yanlış bildirmek, işverenler için para cezasıyla sonuçlanabilir.
SGK girişinde meslek kodu önemli mi?
SSI Meslek Kodu zorunlu mu? Elbette, 1 Ocak 2018’den bu yana Sosyal Güvenlik İdaresi tarafından çıkarılan bir SSI Meslek Kodu zorunluluğu var.
SGK işten çıkış kodu düzeltme cezası ne kadar?
Çıkış kodunun doğru olup olmadığı konusunda SGK ve İŞKUR tarafından herhangi bir kontrol veya denetim yapılmamaktadır. Yanlış veya hatalı bildirim durumunda herhangi bir ceza uygulanmamaktadır.
Meslek kodu yanlış girilen işçi ne yapmalı?
SSI’ye dilekçe ile başvurmanız gerekmektedir. İşveren bu işlemler sonucunda herhangi bir idari ceza ile karşılaşmaz. Ancak SSI tarafından yapılan soruşturma sonucunda meslek kodunun yanlış belirtildiği ortaya çıkarsa işveren para cezası ile karşı karşıya kalır.
SGK çıkış kodu düzeltilebilir mi?
Fesih bildirimleri on günlük sürenin dolmasından sonra Türkiye İş Kurumu sistemine girildiğinden, düzeltme talebi Türkiye İş Kurumu’na iletilmelidir. Çalışan yalnızca Türkiye İş Kurumu’na başvurabilir. Çalışanın fesih yasasını düzeltmek için işverene karşı dava açması da mümkündür.
Meslek kodları neye göre belirleniyor?
Meslek kodları SGK tarafından belirlenir. Sosyal Sigorta Kurumu her meslek grubu için dört haneli bir kod belirlemiştir. Bazı meslek grupları birden fazla alt meslek grubuna ayrıldığından, bu meslek kodu da alt kodlara ayrılmıştır.
İşten çıkış kodu sonradan değiştirilebilir mi?
Çalışan, işverenden fesih yasasında değişiklik talebinde bulunabilir ve işveren bunu öncelikle SSI’ya bildirmelidir. Bu talebin ardından çalışan, işverenle birlikte SSI’ya başvurabilir.
Nace kodu yanlış olursa ne olur?
Bu gibi durumlarda İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’ne dilekçe verilerek tehlike sınıfı ve NACE kodu değiştirilebilir. Yanlış NACE kodu tespit edilirse veya şirket faaliyet alanını değiştirirse mevcut NACE kodunda değişiklik yapılması gerekir.
SGK hizmet dökümünde meslek kodu nedir?
Meslek kodu nedir? 2012 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından oluşturulan meslek kodları tüm meslek grupları için yürürlüğe girdi. Bu uygulama ile işverenler veya şirketler, çalışanlarını ve personelini işe alırken, gerekli bilgilere ek olarak meslek kodunu da eklemek ve SGK’ya bildirmek zorundadır.
Emeklilikte meslek kodu önemli mi?
Eğer işiniz SSI kapsamında feshedilebilir bir meslek ise erken emeklilik mümkündür, bu nedenle meslek kodlarını doğru girmeniz çok önemlidir.
Geçmişe dönük meslek kodu değiştirilir mi?
1) İşveren tarafından sigortalının mesleki unvan ve unvanının sonradan değiştirilmesinin talep edilmesi halinde, işverenin talebi incelemeye tabi tutulmadan işleme alınır ve 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (n) bendi kapsamında idari para cezası uygulanmaz.
Hangi mesleklerde yıpranma payı var?
Amortisman indirimi, madenciler, sağlık çalışanları, öğretmenler, güvenlik görevlileri, kamu çalışanları ve özel sektördeki bazı çalışanlar olmak üzere belirli meslek gruplarında çalışanlara tanınan bir haktır.
Meslek kodu yanlış girilen işçi ne yapmalı?
SSI’ye dilekçe ile başvurmanız gerekmektedir. İşveren bu işlemler sonucunda herhangi bir idari ceza ile karşılaşmaz. Ancak SSI tarafından yapılan soruşturma sonucunda meslek kodunun yanlış belirtildiği ortaya çıkarsa işveren para cezası ile karşı karşıya kalır.
E-devletteki meslek kodu önemli mi?
Mesleki davranış kurallarına sahip olma zorunluluğunun sebebi kayıt dışı istihdamı engellemektir. Kayıt dışı personel kullanımını engelleyen bu uygulama, şirketlerin yasaya uygun hareket edip etmediğini denetler ve böylece çalışanların çalışma hakkını korur.
Meslek kodu yanlış girilen memur ne yapmalı?
Kurumunuza dilekçe yazabilirsiniz. Kurum bu durumu fark ederse Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne yazarak durumu düzeltebilir.
Meslek kodu neyi etkiler?
Mesleki kodun uygulanmasıyla, çalışanların ücretleri, personel statüsü ve fiili hizmet süreleri artacaktır. Kamuoyunda, gayriresmîliğin önlenmesi ve prim gelirinin artırılması gibi bazı olumlu sonuçlar beklenmektedir. Mesleki kodu seçmek basit bir formalite değildir.